Hallittu vastuun siirto®

Selkeä malli, joka vapauttaa yrittäjän arjesta – ja mahdollistaa kasvun ilman kaaosta.

Kenelle malli on?

Malli on kehitetty perustajavetoisille palveluyrityksille, joilla on jo tasaista liikevaihtoa ja joissa:

• Yrittäjä kantaa päävastuun kaikesta: viestinnästä, laskutuksesta, rekryistä…

• Tiimi on osaava mutta epätietoinen rooleistaan tai arjen prosesseja ei ole vielä saatu siirrettyä onnistuneesti tiimille.

• Lomalle lähtö tuntuu välillä mahdottomalta – kaikki lepää omilla harteilla.

• Kasvu ei ole mahdollista ilman lisäkuormaa tai laatutason heikentymistä.

Jos yrityksesi toimii vain silloin kun sinä olet paikalla, tämä on sinua varten.

Mihin malli perustuu?

Hallittu vastuun siirto® on kehitetty tilanteisiin, joissa yritys kasvaa – mutta arki ei enää skaalaudu.

Se on uusi, helppo ja turvallinen tapa siirtää kriittiset tukiprosessit pois yrittäjän harteilta – ilman kaaosta tai laadun heikkenemistä.

Malli auttaa nostamaan esiin hiljaisen tiedon, joka usein elää vain yrittäjän päässä tai työntekijöiden arjessa – ja rakentaa siitä näkyvän, toistettavan ja mitattavan toimintamallin.

Tarvittaessa prosessiin rakennetaan myös automaatioita (esim. muistutukset, viestintä, aikataulutukset tai laskutuksen osat), jotka vähentävät manuaalista kuormaa ja varmistavat, että asiat tapahtuvat ajallaan – myös silloin kun kukaan ei muista tai ehdi.

Mikä tekee mallista ainutlaatuisen?

🔹 Malli on kehitetty suoraan perustajavetoisille palveluyrittäjille, jotka haluavat kasvaa, mutta eivät ehdi kehittää rakenteita. Tämä ei ole teoria, vaan käytännön toteutus.
🔹 Sinun tehtäväsi on vain tehdä päätökset. Me hoidamme suunnittelun, dokumentoinnin, hiljaisen tiedon mallintamisen, automaatioiden rakentamisen, jalkautuksen ja seurannan. Käyttöönotto on helppoa. Tämä malli ei jää pöytälaatikkoon.
🔹 Vastuu ei siirry sattumanvaraisesti, vaan halliten. Malli rakennetaan yrittäjän ja tiimin kanssa, vaihe vaiheelta – niin että muutos oikeasti juurtuu arkeen.
🔹 Emme keskity vain yhteen prosessiin vaan kokonaisuuteen. Siksi tulokset näkyvät nopeasti ja saamme rakennettua aidosti vaikuttava malli, joka mahdollistaa yrittäjän sivuun astumisen ja lomailun

Mitä palvelu antaa?

✅ Tukeva rakenne, jonka varassa voi kasvaa seuraavaan tavoiteltuun liikevaihtoluokkaan ilman pelkoa katteen häviämisestä.
✅ Johdonmukaisesti toimivat tukiprosessit – esim. asiakasviestintä, laskutus tai HR – joka ei romahda poissaolon aikana.
✅ Selkeä työnjako: työntekijät tietävät mitä tekevät ja kantavat vastuuta.
✅ Kassavirran hallinta: unohdetut laskut liikenteeseen, seisovat saatavat kotiin.
✅ Vapautuminen jatkuvasta päätöksenteosta ja mikromanageerauksesta.

Miten palvelu toteutetaan?

Palvelu kestää 6 kuukautta, ja siinä suunnitelmat viedään käytäntöön alusta loppuun.

1. Mallinnus (1 kk)
   – Yrittäjän ja työntekijöiden haastattelu, Fasilitoidut työpajat, hiljainen tieto rakenteeksi
   – Valitaan missä järjestyksessä tukiprosesit rakennetaan

2. Rakennus avaimet käteen totetuksena (1 kk)
   – Dokumentointi, mahdollinen automaatio, jalkautus avaimet käteen periaatteella
   – Roolitus ja vastuun siirto
   – Mittarit ja arkitestaus

3. Opetus (1 kk)
   – Yrittäjän johtamisen tuki
   – Tiimin koulutus ja toimintatapojen vakiinnuttaminen
   – Jatkuvuuden varmistus

4. Tauko & seuraaminen (2 kk)
   – Seuraamme sivusta, tiimi toteuttaa
   – Kevyt tuki jakson aikana ja varmistus että ei lähdetä sivuraiteille

5. Seuranta & "suoristelu" (1 kk)
   – Tarkistetaan, toimiiko malli
   – Tehdään viimeiset viilaukset
   – Siirtymä kestävään johtamismalliin

Lopputuloksena sinulla on:

• Prosessi, joka toimii ilman sinua

• Työntekijät, joka kantaa vastuun

• Aikaa johtaa – tai levätä

• Mahdollisuus kasvaa seuraavaan pisteeseen ilman kaaosta tai pohtia vaikka seuraavia askeleita
  

👉 Haluatko nähdä, miltä tämä voisi näyttää teillä?
Varaa maksuton tutustumispuhelu: KLIKKAA JA VARAA TAPAAMINEN